2020年10月15日下午，山東東泰工程咨詢有限公司董事長王世慶、副總張亞亮一行蒞臨七公司日蘭巨菏總監(jiān)辦視察指導(dǎo)工作。董事長在聽取了副總劉龍飛的工作匯報后，發(fā)表了重要的講話。

會議伊始，董事長首先對日蘭巨菏總監(jiān)辦前一段時間的工作有針對性地進(jìn)行了提問，深入了解七公司監(jiān)理組負(fù)責(zé)人、以及現(xiàn)場監(jiān)理人員對施工監(jiān)理日常管理情況和工作方法；監(jiān)理組負(fù)責(zé)人根據(jù)董事長的提問，結(jié)合現(xiàn)場的工作情況，對具體問題進(jìn)行了詳細(xì)答復(fù)，得到了董事長關(guān)于此類問題建設(shè)性的意見。隨后，現(xiàn)場監(jiān)理人員針對其他具體細(xì)節(jié)給予回答。

不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。監(jiān)理工作既要抓宏觀方面，又要控制微觀細(xì)節(jié)。總監(jiān)辦領(lǐng)導(dǎo)層和所有監(jiān)理人員認(rèn)真聽取董事長的諄諄教誨，深刻意識到無論從管理上還是現(xiàn)場的監(jiān)理工作中，一定要在思想上引起足夠的重視。弗朗西斯·培根曾經(jīng)說過，從哲學(xué)的角度來分析，思想是指導(dǎo)人類社會行為先導(dǎo)，我們只有從七公司整體、從我們自身思想上引起足夠的重視，我們在平時工作開展中才會受到正確的思想和方法論的指導(dǎo)，才能高效率、高質(zhì)量的完成工作。

作為一名監(jiān)理人員，作為一名光榮的東泰的員工，我們一定是，也必須是敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹６麻L在會上一再強(qiáng)調(diào)，在可控的范圍內(nèi)，在認(rèn)真盡責(zé)的前提下，要勇于正視工作中出現(xiàn)問題，端正自己的態(tài)度，把工作重心放在解決問題，消除隱患上去，工作自然會干的得心應(yīng)手，進(jìn)而有益于我們在監(jiān)理事業(yè)上的成長與提高。

執(zhí)行力是否到位是考驗(yàn)我們現(xiàn)場監(jiān)理的一大難題。上級領(lǐng)導(dǎo)定戰(zhàn)略，建體系，需要我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行，執(zhí)行力到位，領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略部署才能有效推進(jìn)。七公司一路走來，走南闖北，取得了一定的成績，這更加需要我們牢記以前的光榮和使命，不負(fù)初心，時刻保持清醒，以更高的姿態(tài)，以更飽滿的熱情，以更強(qiáng)烈的責(zé)任感來對待我們的工作。

董事長根據(jù)匯報情況，從思想要求、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、執(zhí)行力提升、管理體系建設(shè)、對既有問題的認(rèn)識和今后工作期望等六個方面對七公司提出了高屋建瓴、具有大局觀的工作要求和戰(zhàn)略部署。此次會議既是對七公司這段時間以來各方面工作所做的深刻剖析與總結(jié)，也是董事長對七公司寄予厚望，愛護(hù)與關(guān)心的表現(xiàn)；人生成長的過程往往需要經(jīng)歷磨煉，需要我們保持一顆高度的上進(jìn)心和堅(jiān)持不懈的奮斗態(tài)度，一個團(tuán)隊(duì)亦是如此。

我們單位猶如海上航行的一艘帆船，而東泰精神就好比船帆，指引著我們前進(jìn)。董事長的灼灼箴言，我們要時刻銘記在心。是雄鷹，就要翱翔四海，鷹擊長空，去飛，飛向更遠(yuǎn)、更加遼闊的藍(lán)天；對未來，我們要鼓起勇氣與信心去面對。從此刻，我們要行動起來，用實(shí)際表現(xiàn)和成果回饋董事長，回饋東泰咨詢，回饋社會和國家賦予我們的責(zé)任和使命；

在會議即將落下帷幕時，董事長身體力行，帶領(lǐng)大家一起用最洪亮的聲音，用發(fā)自對公路建設(shè)事業(yè)奮斗終生的熱情，表達(dá)出“東泰咨詢，讓您放心”的時代強(qiáng)音。相信在董事長和總公司的關(guān)心支持下，在副總劉龍飛的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們鼓足干勁，御風(fēng)而行，日蘭巨菏總監(jiān)辦必將出色的完成本項(xiàng)工程建設(shè)任務(wù)，為東泰咨詢的輝煌明天努力奮斗。